Job Description
C
Profil recherché :
- Première expérience dans la vente en B to B exigé (1 ans minimum)
- Anglais et français bilingue obligatoire (hollandais bilingue est un plus)
- La connaissance des solutions de communication digitales et du secteur du machinisme et des applications courantes de Google Workspace (Docs, Sheets, Slides) sont un plus.
Les qualités requises :
Nous recherchons avant tout une personnalité avec :
- Une forte confiance en soi
- Forte capacité de persuasion
- Un intérêt sincère en vu de comprendre le contexte, les besoins et motivations clients
- Un réel goût du challenge
- Une réelle appétence à convaincre
- Une forte capacité de remise en question
- Une capacité à travailler en autonomie comme en équipe
- Une réelle appétence pour le contact téléphonique actif avec les clients
Nos missions :
Mettre notre savoir-faire et notre capacité d'innovation au service de nos clients en leur apportant des solutions 100% digitales leur permettant de faire croître leur chiffre d'affaires.
En tant que chargé de compte sédentaire au sein des locaux de Leboncoin vous serez en charge du développement commercial des sites Agriaffaires (site spécialisé de machinisme agricole), MachineryZone (site spécialisé de machinisme Travaux publics), Truckscorner (Site spécialisé de camions) auprès d'une clientèle de revendeurs professionnels et de constructeurs basés aux Pays-Bas et en Belgique.
Vous relèverez ce défi au sein d'une équipe de 9 personnes dynamiques en coopération collégiale et bénéficierez du soutien de notre groupe. Dans le cadre de vos fonctions et sans que cette liste soit limitative, vous assurerez les missions détaillées ci-dessous :
- Vendre nos solutions de visibilité digitale (Packs annonces, bannières publicitaires) en ciblant au mieux les besoins de vos clients grâce à une démarche commerciale précise et réfléchie.
- Détecter et "chasser" les prospects selon les priorités commerciales de l'entreprise (70% de l'activité)
- Maintenir la relation commerciale avec le portefeuille client existant. Accompagner les clients en vue de les fidéliser et de développer le chiffre d'affaires (30% de l'activité)
- Assurer le suivi de vos actions sur notre CRM interne
- Résolution des litiges clients
- Réaliser un reporting de votre activité
- Remonter les informations et tendances marché
Pourquoi nous rejoindre ?
- Travailler au sein d'un groupe internationale leader dans son domaine avec des perspectives d'évolution (plus de 40 places de marché dans le monde)
- Lieu de travail : Locaux modernes au centre de Paris, organisés en Flex office
- Des objectifs ambitieux, réalistes et atteignables
- Un contrat CDI statut cadre
- Salaire axé sur la performance : fixe (70 %) + variable (30 %)
- Variable garantie pendant 3 mois (80% de la prime + dépassement éventuel)
- Challenges et primes associées sur atteinte d’objectif
- Participation, RTT, Primes vacances, Tickets restos, CSE
- Parcours d'intégration et formation personnalisée + Formation continue
- Evènements entreprise (challenge entreprise, séminaires)
Le processus de recrutement :
- 1 entretien téléphonique avec Samir (RH)
- 1 entretien avec Benjamin (N+1)
- 1 entretien avec Touf Itri (N+2)
N'hésitez pas à visiter nos sites internet afin de prendre connaissance de l'écosystème
1 - https://www.agriaffaires.co.uk/
2 - https://www.machineryzone.eu/
3 - https://www.truckscorner.co.uk/
Benefits
- Competitive compensation package
- Opportunity to shape the way we work. Your feedback and opinions are valued at all levels of the organisation
- Benefits including stock purchase plan and annual bonus plans
- Flexibility to work when and how you want - flexible hours, autonomy to set your own agenda, choice of phone and computer
- Smart Working Policy - work remotely some of the time, balanced with time in the office together with your team - between 5 and 45 days per quarter in the office depending on each team.
- 'Work from anywhere' weeks - up to four weeks working from anywhere, as long as you have an internet connection!
- Career development, including language classes and Adevinta Academies: specialised content built by our experts on Machine Learning, Agile, Leadership and more
- EN: Lunch tickets, 25 days holiday + 10/12 extra paid holidays called RTT, Summer bonus (=1% of base salary, paid in July); FR: Une carte titres-resto, 25 jours de vacances + 10/12 RTT, Prime vacance (=1% du salaire de base, versée en juillet)
Company Description
The right career for all!
Created in 2006, leboncoin.fr is an exchange platform that simplifies access to consumption, favors local relations and makes digital a tool at the service of all. leboncoin is positioned as a digital, economic, societal, innovative player, always with the same objective: to facilitate all day-to-day exchanges for all of our users. We give a second life to thousands of goods. Behind this apparent simplicity, there is a fast-growing company with 1,400 employees, where it is good to work, a company that cultivates a responsible and collective HR approach. We are also the 1st site for sales between individuals in France and the 5th most consulted site in France.
Adevinta is an equal opportunity employer and we value diversity. We do not discriminate on the basis of race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status or disability status.
If you feel like you don’t meet all of the requirements for this role but are interested, please consider applying anyway. Research suggests that women and individuals from underrepresented groups may self-select out of opportunities if they don’t meet 100% of the job requirements. We strongly encourage people from historically excluded groups to apply and look forward to speaking with you.
