DEVELOPPEUR BACKEND

Nous recherchons actuellement un·e développeur·euse Backend pour rejoindre notre équipe.

La mission de la crew Bien de consommation est de proposer aux utilisateurs un parcours d’achat et de négociation adapté, de qualité et sécurisé pour leur permettre de vendre et acheter des biens de consommation via notre plateforme.  

Nous avons environ 20 Millions d’annonces en ligne. 

Notre crew constitué de 3 feature teams agiles et pluridisciplinaires, de chacune une dizaine de personnes (développeurs web, mobile, back-end, et aussi devOps, QA, UX designer, product owner...) a besoin de se renforcer avec un·e développeur·euse Backend qui sera responsable en binôme de coder les features spécifiées par le PO, faire les bons choix d'architecture et échanger efficacement avec tous les membres des équipes afin d’assurer ensemble une expérience utilisateur de qualité. 

Nous collaborons quotidiennement avec les autres features teams (paiement, identité, search …) pour assurer la cohérence métier et technique du produit ; les développeurs backend de toutes les features teams se retrouvent toutes les deux semaines pour partager les bonnes pratiques. 

Rattaché e à l’Engineer Manager de la FT Bien de consommation, vous serez en charge de :

• Produire des architectures logicielles alignées avec les besoins fonctionnels et non fonctionnels du produit en s’intégrant dans l’écosystème de leboncoin. 

• Développer de nouvelles fonctionnalités répondant aux bonnes pratiques de qualité, performance et scalabilité.

• Participer aux développements backend de la FT en binôme pour servir les besoins frontend pour la mise en place des features de la roadmap

• Participer à l’amélioration des environnements et des méthodes de développement, de test et de déploiement (code review, CI/CD ….) avec une approche DevOps.

• Être force de proposition pour challenger et apporter des axes d’amélioration sur le produit. 

• Faire de la veille technologique

Qualifications :

• Experience en Golang, ou C++, Java, php, Python. 

• Experience des architectures distribuées, event-driven, microservices et API RESTful

• Familiarisé.e avec Kafka et autres systèmes de message broker

• Capacité à évaluer les décisions architecturales ; à faire les compromis, à prendre des décisions et à les mettre en œuvre

• Maîtrise du langage SQL 

• Connaissance et pratique des méthodologies Agile (Scrum)

• Aptitude à travailler en équipe, à partager ses connaissances et aider les autres.

• Un bon niveau d’anglais pour permettre de communiquer techniquement avec les équipes d’Adevinta

Informations complémentaires :

• Poste basé à Paris 10ème 

Processus d'entretien :

Les étapes : 

• 1 entretien téléphonique avec Gregory(recruteur)

• 1 test technique à réaliser chez soi

• 1 entretien tech avec Alexis (Lead Back) + un Dev de la guilde Backend

• 1 entretien avec Francois (Engineering Manager) + Gregory(Recruteur)

• 1 entretien avec Julie (Engineering Manager Senior)

• Competitive compensation package
• Opportunity to shape the way we work. Your feedback and opinions are valued at all levels of the organisation
• Benefits including stock purchase plan and annual bonus plans
• Flexibility to work when and how you want - flexible hours, autonomy to set your own agenda, choice of phone and computer
• Smart Working Policy - work remotely some of the time, balanced with time in the office together with your team - between 5 and 45 days per quarter in the office depending on each team.
• 'Work from anywhere' weeks - up to four weeks working from anywhere, as long as you have an internet connection!
• Career development, including language classes and Adevinta Academies: specialised content built by our experts on Machine Learning, Agile, Leadership and more
• EN: Lunch tickets, 25 days holiday + 10/12 extra paid holidays called RTT, Summer bonus (=1% of base salary, paid in July); FR: Une carte titres-resto, 25 jours de vacances + 10/12 RTT, Prime vacance (=1% du salaire de base, versée en juillet)

The right career for all!

Created in 2006, leboncoin.fr is an exchange platform that simplifies access to consumption, favors local relations and makes digital a tool at the service of all. leboncoin is positioned as a digital, economic, societal, innovative player, always with the same objective: to facilitate all day-to-day exchanges for all of our users. We give a second life to thousands of goods. Behind this apparent simplicity, there is a fast-growing company with 1,400 employees, where it is good to work, a company that cultivates a responsible and collective HR approach. We are also the 1st site for sales between individuals in France and the 5th most consulted site in France.

Adevinta is an equal opportunity employer and we value diversity. We do not discriminate on the basis of race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status or disability status.

If you feel like you don’t meet all of the requirements for this role but are interested, please consider applying anyway. Research suggests that women and individuals from underrepresented groups may self-select out of opportunities if they don’t meet 100% of the job requirements. We strongly encourage people from historically excluded groups to apply and look forward to speaking with you.