Product Manager F/H

Acteur crucial de la croissance du business de leboncoin, le/la Product Manager a pour mission d'améliorer l'expérience de nos utilisateurs vendeurs et acheteurs. Il/elle s'appuie sur plusieurs features teams pour mener à bien cette mission au sein d'une tribe déjà très dynamique. Le challenge est d'accompagner la croissance du groupe 

Le/la Product Manager a pour principales missions : 

• Améliorer le Produit :

•        Délivrer de la valeur aux utilisateurs en développant de nouvelles fonctionnalités sur son produit et plus largement en améliorant l'expérience utilisateur 

•        Définir la vision moyen terme de son produit en étroite collaboration avec les équipes business marketing et la Directrice Produit

•        Incarner et fédérer autour de cette vision produit au sein de l'équipe P&T mais aussi auprès des stakeholders

•        Etre responsable de la définition et du pilotage de son produit avec ses collaborateurs Product-Owner

•        Prioriser les évolutions de son produit, en synchronisation avec les autres équipes, en accord avec les enjeux produit & business définis en amont et les enjeux techniques      

•        Assurer la vélocité et le delivery de l'équipe avec son binôme technique sur l'ensemble du Crew sous sa responsabiltié (incluant des features teams)  

•        Communiquer sur l'avancement de la réalisation du produit et la roadmap auprès du management, des autres équipes demandeuses d'évolution et des utilisateurs

•        Etre responsable de ses KPI et de la mesure d'impact des évolutions sur son produit

• Etre Référent de l'équipe :

•        Etre le point d'entrée et le décisionnaire de son domaine d'expertise (Crew) : définir et porter les enjeux business et produit au sein de l'équipe

•        Animer le Crew avec l'appui de son binôme l'Engineering Manager, encourager l'esprit d'équipe et s'assurer que tout le monde travaille bien ensemble pour répondre à la mission de l'équipe



 

•  

• Competitive compensation package
• Opportunity to shape the way we work. Your feedback and opinions are valued at all levels of the organisation
• Benefits including stock purchase plan and annual bonus plans
• Flexibility to work when and how you want - flexible hours, autonomy to set your own agenda, choice of phone and computer
• Smart Working Policy - work remotely some of the time, balanced with time in the office together with your team - between 5 and 45 days per quarter in the office depending on each team.
• 'Work from anywhere' weeks - up to four weeks working from anywhere, as long as you have an internet connection!
• Career development, including language classes and Adevinta Academies: specialised content built by our experts on Machine Learning, Agile, Leadership and more
• EN: Lunch tickets, 25 days holiday + 10/12 extra paid holidays called RTT, Summer bonus (=1% of base salary, paid in July); FR: Une carte titres-resto, 25 jours de vacances + 10/12 RTT, Prime vacance (=1% du salaire de base, versée en juillet)

We're Adevinta, a global leader in digital marketplaces. Our household name brands, including Marktplaats in the Netherlands, mobile.de in Germany and leboncoin in France, reach hundreds of millions of people every month.

We're all about matchmaking, and our sites help people find whatever they're looking for in their local communities – whether it's a car, an apartment, a sofa or a new job. Every connection made or item found makes a difference by creating a world where people share more and waste less.

Our brands are supported by global Tech Hubs in Barcelona, Amsterdam, Paris and Berlin. Their goal is to develop common global products and innovation platforms which all of our brands can use. This means using cutting edge technology to create highly scalable, customisable and secure products and components that free up development time and leverage our access to global data. Adevinta is an equal opportunity employer and we value diversity. We do not discriminate on the basis of race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status or disability status.

If you feel like you don’t meet all of the requirements for this role but are interested, please consider applying anyway. Research suggests that women and individuals from underrepresented groups may self-select out of opportunities if they don’t meet 100% of the job requirements. We strongly encourage people from historically excluded groups to apply and look forward to speaking with you.

Adevinta is an equal opportunity employer and we value diversity. We do not discriminate on the basis of race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status or disability status.

If you feel like you don’t meet all of the requirements for this role but are interested, please consider applying anyway. Research suggests that women and individuals from underrepresented groups may self-select out of opportunities if they don’t meet 100% of the job requirements. We strongly encourage people from historically excluded groups to apply and look forward to speaking with you.